「安心して働けること」と
「新しいことに挑戦できること」。
どちらか一方ではなく、
どちらも大切にしたいと考えています。
AIメタバースでは、
案件の選び方から働き方、
日々のサポートまで、
エンジニアが無理なく長く働ける
環境づくりを大切にしています。
AI時代に、市場価値を高め続ける。
AI・生成AIを活用した案件を多数保有。現在のスキルを活かしながら、AI領域へキャリアを広げられる環境を提供します。
案件を紹介するのではなく、キャリアから逆算して提案する。
経験・希望・将来像をもとに、一人ひとりに合った案件を提案。「とりあえず参画する」のではなく、次のキャリアにつながる案件選びを大切にしています。
自分の市場価値が、きちんと給与に反映される。
案件単価と給与の連動を明確にし、スキルアップやキャリアアップが収入にもつながる環境を整えています。
AIを学ぶだけでなく、日々の仕事で使いこなす。
ChatGPTなどのAIツールを身近な仕事のツールとして活用。AIを使って業務効率化や課題解決ができるエンジニアを目指します。
「今できることから、これからできること」へ。
AI技術だけでなく、DX・コンサルティング・上流工程など、より市場価値の高い領域へのキャリアアップを支援します。
挑戦するために、安心して働ける環境が必要だから。
キャリアだけでなく、働き方や生活面まで含めてサポート。自分らしく働きながら、長期的なキャリアを築ける環境を目指しています。
エンジニア一人ひとりの未来をつくる
給与体系を整えています。
基本の還元率は最大83%。
さらに、在籍年数に応じて還元率が段階的に上がり、10年で100%に到達する仕組みです。短期的な条件だけではなく、長く働いてくれるエンジニアにもきちんと還元したい。そんな考えから、この制度を設けています。
知人や友人の紹介から入社が決まった場合、紹介1人につき20万円を支給しています。さらに3人以上の紹介が決まると、還元率もアップ。自分だけでなく、一緒に働く仲間を増やすことでも待遇が良くなる仕組みです。
社員の平均年収は625万円。
案件単価については3ヶ月に1回交渉の機会を設けており、評価が上がれば翌月から給与に反映します。また、案件を変更したからといって、それまでより単価が下がらないようにしています。
「頑張って単価が上がったのに、案件を変えたら給与が下がった」
そんなことが起きないよう、エンジニアの給与を守ることも大切にしています。
AIメタバースの未来を、
あなたの手でつくりませんか。
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